Liderazgo Académico a la Comunidad Universitaria.

Liderazgo Académico a la Comunidad Universitaria.

Ante los últimos hechos comunicacionales, públicos y notorios, es importante destacar que las informaciones referidas a un comunicado aprobado por el Consejo Universitario de la Universidad Central de Venezuela, relativas a las declaraciones del Dr. Jorge Pabón, candidato a Rector de nuestra institución; y que han sido difundidas por el canal de noticias Globovisión en el espacio: “Aló Ciudadano” y posteriormente leída por la actual Secretaria y actual candidata al Rectorado, Prof. Cecilia García Arocha, en el espacio “Buenas noches” , no han sido aprobadas por el máximo órgano de co-gobierno de nuestra institución, ya que si bien el punto fue incluido en la agenda de la sesión del día miércoles 14 de Mayo de 2008, aun no ha sido aprobado dicho comunicado. De hecho fue convocada una sesión extraordinaria del órgano para el día jueves 15 de Mayo de 2008, en el cual se discutirá el contenido de dicho comunicado.

Este hecho, entre otros, muestra de manera evidente: 1) la manipulación mediática a la que se ha prestado este medio de comunicación para generar matrices de opinión parcializadas ante la candidatura de la Prof. García Arocha y la fórmula que la acompaña y; 2) el uso de la mentira como forma de defensa ante hechos comprobados, públicos y notorios, para manipular la opinión de la comunidad universitaria.

Liderazgo Académico, exhorta al máximo órgano de nuestra institución a que se pronuncie ante el uso de su nombre y de sus atribuciones, ante hechos como el que denunciamos en este momento, independientemente de que en la sesión extraordinaria convocada sea aprobado o no dicho comunicado pero que para el momento de su difusión no han sido discutidos ni aprobados.

Liderazgo Académico.

Dr. Jorge Pabón, candidato a Rector.
Dr. José Zubiri, candidato a Vicerrector Académico.
Dra. Isis Nezer de Landaeta, candidata a Vicerrectora Administrativa.
Dra. Martha Patricia Aguilera, candidata a Secretaria.

EL EQUIPO RECTORAL LIDERAZGO ACADÉMICO SE DIRIGE A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA

EL EQUIPO RECTORAL LIDERAZGO ACADÉMICO SE DIRIGE A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA

En relación con la entrevista realizada en la mañana de hoy al Dr. Jorge Pabón, vinculada con los señalamientos hechos por él como respuesta a la imagen que en los medios de comunicación se gestó en su contra queremos señalar lo siguiente:

· Lamentamos profundamente que se hayan tergiversado las declaraciones “verificables en su totalidad” en las que se hace referencia al hecho cierto de que existe una demanda incoada por la UCV para solicitar la nulidad y en consecuencia revocatoria de los actos administrativos relativos a la firma de un convenio entre un gremio, la universidad y la OPSU, impugnados por haber sido dictados con usurpación de funciones y prescindencia total y absoluta del procedimiento legalmente establecido.

· Defendemos y defenderemos siempre los valores ucevistas y por ellos seguiremos luchando y trabajando, independientemente de que estemos o no en proceso electoral.

· Rechazamos categóricamente las declaraciones que el Presidente de la FCU, a nombre de todo el estudiantado ucevista emitió en los medios de comunicación en donde se difama a nuestro grupo, con expresiones en las cuales aseguran que “vendemos la autonomía, pactamos con el gobierno…”

· Lamentamos que el canal de televisión en el cual se solicitó el derecho a réplica no hubiesen difundido las declaraciones de otro sector de estudiantes que contradecían las afirmaciones del Presidente de la FCU.

· Coincidimos con la comunidad en manifestar un contundente rechazo a las campañas difamatorias, sin fundamento, que enlodan la imagen de la UCV y de rectores, ex rectores y candidatos y que circulan desde hace más de tres semanas por toda la universidad y en medios de comunicación social.

· Exhortamos al Consejo Universitario, como máxima autoridad de esta casa de estudios, a que promueva, en igualdad de condiciones, un comportamiento ético acorde con los principios académicos y morales que deben prevalecer en la casa que vence la sombra.

DR. JOSE ANTONIO ZUBIRI.

DRA. ISIS NEZER DE LANDAETA.

DRA. MARTHA PATRICIA AGUILERA.

Respuesta del Dr. Jorge Pabón a candidatos de Gestión, Diálogo y Autonomía.

Los profesores Nicolás Bianco, Bernardo Méndez y Amalio Belmonte, miembros del equipo rectoral de la Secretaria de la Universidad, en un “Mensaje a la comunidad Ucevista”, dan un respaldo, como es lógico, a su candidata a rectora ante las declaraciones dadas por mí en el Programa Primera Página. Cabe señalar que en el texto que producen no dan ninguna razón que desmienta lo que afirmé en ese programa.

Dije que la profesora Cecilia García Arocha, había firmado conjuntamente con Eduardo Sánchez un acuerdo, ¿es eso cierto?, ¿alguien puede desmentirlo?

Afirmé también que la UCV, por medio de sus apoderados judiciales demandó la nulidad de ese acuerdo, ¿es eso falso?

Expresé también que en la demanda los representantes judiciales de la Universidad afirman que ese acto: “… esta viciado de nulidad absoluta al ser suscrito por la Secretaria de la Universidad Central, por no tener cualidad para representar a esa Casa de Estudio, y por tanto usurpó las funciones propias del ciudadano Rector…” ¿es eso falso?

También afirmé que la Universidad sostiene en su demanda que “Finalmente el acuerdo firmado, además de ser nulo de nulidad absoluto, habida cuenta de que fue firmado por tres funcionarios – Ministerio de Educación Superior, Oficina de Planificación del Sector Universitario y la Secretaria de la Universidad Central, toda vez que ninguno de los tres funcionarios tienen competencia para modificar el destino para el cual fueron creadas las partidas presupuestarias. Es igualmente nulo ya que se creó un Acta Convenio con contenido colectivo en materia de previsión social que no existía en las obligaciones patronales, tanto de la Nación como de la Universidad Central de Venezuela…” ¿es eso mentira?

¿Es mentira que Eduardo Sánchez formó parte de quienes tomaron por la fuerza la Sala de Sesiones del Consejo Universitario y secuestraron a las autoridades?

¿Es falso que el Consejo Universitario, desconoce al Sr. Eduardo Sánchez como trabajador de la Universidad y como representante sindical?

Hubiese sido apropiado que ese comunicado no se hubiera quedado en generalidades y explicara claramente la veracidad o no de los planteamientos hechos por mí.

Soy un UCEVISTA a carta cabal y así lo he demostrado en mi trayectoria y lo seguiré demostrando siempre.

Dr. Jorge Pabón

Candidato a Rector

Carta abierta del Prof. Alfredo Diaz a la comunidad universitaria.

¿Por qué votaré por Jorge Pabón para Rector de la UCV?

En primer lugar considero este proceso electoral como el más importante de las ultimas décadas para nuestra UCV, de ahí que es preciso elegir al equipo mas idóneo encabezado por el Prof. Pabón. Sin duda, en estos tiempos se impone no solo el conocimiento profundo de aspectos legales y la formación académica que en efecto el Prof. Pabón posee, sino además la voluntad política para defender lo correcto, lo legal y lo constitucional, de manera firme y aguerrida, pero preservando la esencia y cordura que deben imperar en el ambiente universitario. Estos atributos, me consta, han sido notorios en el accionar del Prof. Pabón en el Consejo Universitario, sin dejarse presionar ni manipular. Adcionalmente, la motivación del Prof. Pabón y de su equipo para dirigir la UCV, al evaluarla a través de su propuesta y su discurso, se evidencia como genuina para el mejoramiento de lo académico, lo docente, lo padagógico y lo gremial, en la busqueda de la mejor formación para nuestros alumnos, que seran los futuros egresados, impulsores del modelo de sociedad productiva, progresista y pacífica que todos los venezolanos anhelamos. Finalmente, votare por el Prof. Pabon porque estoy seguro que como ningún otro candidato(a), el le dará brillantez y majestad al cargo de Rector, porque sé que sin abandonar su característica de persona sencilla y accesible, lo ejercerá para el beneficio del país y de las mejores relaciones de nuestra querida UCV con el mismo, pondrá como prueba permanente su bonhomia y su sentido de la justicia y creará un modelo de gestión sana, fresca e impulsora del desarrollo global del talento y del espíritu de todos nosotros: los ucevistas.

Alfredo Díaz, Prof. Titular Jubilado, Fac. Odontologia. C.I. 4.165.037

LLAMADO A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA DEL CANDIDATO A RECTOR DR. JORGE PABÓN

El actual proceso electoral que vive la Universidad Central de Venezuela constituye un signo relevante y fundamental de la etapa histórica de cambios que recorre Venezuela. Es necesario recalcar a la comunidad universitaria que de los resultados finales de esta convocatoria electoral depende en mucho que se instaure en el país un clima de convivencia, reconciliación y de relanzamiento de los derechos democráticos de los venezolanos.

La Venezuela del futuro no puede estar dividida en parcelas antagónicas, ni en facciones extremistas que solo entienden y aceptan a quienes comparten fanáticamente sus objetivos. De igual manera la Universidad Central de Venezuela no puede ni debe recaer en los antagonismos políticos del pasado que lentamente, desde adentro y desde afuera, la fueron minando y haciéndola más débil en la misma medida que se fortalecían parcelas individuales de poder.

Ante estos antecedentes históricos y para poder salir de esta grave crisis universitaria que nos azota y pone en peligro nuestra valiosa autonomía, es necesario que asuma la conducción de nuestra máxima casa de estudios un equipo rectoral que represente y respete a la mayoría de las corrientes que actúan en el seno de la UCV. Un equipo que no sea excluyente y fraccionalista, lo cual traería mas divisiones y enfrentamientos dentro de la Universidad Central, para regocijo de sus enemigos.

De allí que resulte urgente y necesario llamar a la comunidad universitaria para que acuda a votar en esta segunda vuelta, no sólo para derrotar la abstención que tanto daño hizo en la primera vuelta, sino para consolidar la victoria de unas autoridades universitarias comprometidas con las libertades democráticas y el pluralismo institucional, que son los valores indeclinables en cualquier casa de estudios, y mucho más en la Universidad Central de Venezuela, pionera en las luchas por la autonomía y la democracia.

En este histórico momento, cuando la tolerancia y la convivencia son las exigencias políticas más significativas de toda la sociedad venezolana, resultaría contradictorio que la UCV cayera en manos de los candidatos que obedecen servilmente a las corrientes partidistas que tanto daño le han hecho a nuestra Alma Mater.

Rechazamos rotundamente que en los próximos cuatro años, la UCV vuelva a los viejos vicios y sea prisionera de las maniobras e intereses de redes de burócratas organizados para defender sus propios intereses de grupo y no a la Universidad Central de Venezuela en su conjunto, institucional y autonómicamente.

La UCV debe gobernarse sin persecuciones ni rencillas, es decir, abierta y democráticamente, sin perseguir a quienes no compartan los lineamientos de las autoridades rectorales.

Desde Liderazgo Académico, hacemos un llamado al claustro universitario a que acuda masivamente a la segunda vuelta electoral de este viernes 16 de mayo, a que disfrutemos de la fiesta democrática que celebrará que la UCV será regida por un equipo que realmente cree en la Democracia, la Autonomía, el Pluralismo y la Libertad.

Juntos lo haremos.

Dr. Jorge Pabón

¿Porqué votaré por JORGE PABÓN?

¿Porqué votaré por JORGE PABÓN?

José Guerra

Profesor de la Escuela de Economía. FACES

Los comicios para elegir el próximo rector de la UCV, el 9 de mayo de este año, se celebran en una coyuntura muy difícil para Venezuela y la universidad. No obstante haber sido derrotado en el referendo del 2 de diciembre de 2007, el presidente Chávez persiste en aplicar a la fuerza un proyecto político que la mayoría de los venezolanos no compartimos y que además representaría un violación abierta de la Constitución Nacional. La universidad ha venido siendo atacada desde diversos flancos. Uno de ellos se expresa en el cerco presupuestario que impide la reposición de cargos, el financiamiento de actividades de investigación, el pago de salarios justos y la atención eficiente de los servicios estudiantiles. A ello se agrega la intención de liquidar el mecanismo establecido de ingreso a la UCV para que éste pase a depender de la voluntad del gobierno, todo ello con la excusa de la exclusión. La universidad no genera la exclusión, sus responsables son el sistema educativo y la precariedad social de los venezolanos más pobres.

Aunque lo anterior es cierto, no deja de ser verdad que la universidad requiere cambiarse y renovarse desde adentro, y no con acciones intervencionistas por parte del gobierno. Se trata de comenzar a realizar el cambio porque en una gestión de cuatro años no es posible introducir modificaciones sustanciales en una estructura tan pesada como la universitaria. Lo que si es factible y viable es arrancar introduciendo reformas en lo académico y administrativo, de carácter urgente, para sacudir la inercia burocrática.

Concurren a estas elecciones tres ilustres profesores, cada uno con sus méritos. Yo he optado por apoyar de forma clara y determinada al profesor JORGE PABÖN, actual decano de la Facultad de Ciencias Políticas y Jurídicas por considerar que es la persona indicada para dirigir a la UCV en esta delicada situación por la cual atraviesa y además porque estimo que es quien mejor puede ejercer la vocería de la universidad frente a los graves problemas económicos, sociales y políticos que afligen a Venezuela.

A todo aquel que valore mi actividad pública lo invito a sumarse al comienzo del cambio en la UCV, que encarna JORGE PABÓN.

PROPUESTA DE PLAN DE GESTIÓN 2008 - 2012 PARA EL VICERRECTORDO ACADÉMICO

PROPUESTA DE PLAN DE GESTIÓN 2008 - 2012 PARA EL VICERRECTORDO ACADÉMICO

Dr. José Antonio Zubiri

“Los universitarios queremos, podemos y debemos laborar con ahínco en condiciones adecuadas produciendo saberes y formando talentos humanos, con ética en un clima de Paz y Armonía en el marco de una necesaria e indispensable Autonomía”

La Universidad se proyecta a la sociedad a través del diálogo de saberes estructurados que existen en el entorno, así como saberes populares y de esa interacción con los saberes científicos. La Universidad aprende y toma insumos para revisarse internamente producto de ese contacto con realidades sociales y con actores de diversa índole.

En esa interacción con otros actores de la sociedad la Unicversidad se presenta debidamente integrada en sus tres dimensiones básicas tradicionales: Docencia, Investigación y Extensión (Forero 2.007).

En ese sentido, no cabe duda que la Investigación, Docencia y Extensión universitaria son indispensables para el desarrollo integral del país y mucho más en una institución educativa como la Universidad Central de Venezuela.

TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

La introducción y uso de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) en la educación, no sólo está cambiando la manera de enseñar y aprender sino que además propicia y sugiere la creación de nuevos entornos y/o ambientes de aprendizaje en los cuales, mediante la activación de los diferentes procesos cognitivos que incluyen la selección y organización de la nueva transformación que con la integración de estas en sus conocimientos previos, el estudiante construye su propio aprendizaje (Bayer 2.000).

En ese sentido, la Educación a distancia (Ead) soportada por las TIC retoma importancia como una alternativa válida para llevar la enseñanza a todos los sectores de la población, independientemente de su condición socio-económica. Basándonos en lo anteriormente descrito, proponemos adecuar la plataforma tecnológica a los requerimientos de sistemas y programas automatizados e integrados para la UCV.

En cuanto a docencia proponemos:

• Promover revisión de carreras y programas.
• Hacer diagnósticos de planes de estudios y diseños curriculares a fin de adecuarlos a las nuevas tendencias del mercado laboral y necesidades del desarrollo del país.
• Desarrollar perfiles por competencias y/o por áreas de conocimientos.
• Crear nuevas carreras y salidas intermedias.
• Formular un presupuesto equilibrado que garantice la planta profesoral requerida.
• Incentivar programas de captación de generación de relevo.
• Promover la capacitación docente de los nuevos profesores.
• Ampliar el Programa de Cooperación Interfacultades así como el Programa de Formación de Docentes en Educación Media y Diversificada.

En el área de Investigación:

• Incrementar la investigación en las diferentes disciplinas, el fomento de las capacidades de investigación y la formación del personal dedicado a esta tarea con la asignación de recursos y el apoyo requerido.
• Unificar la base de datos relativo a las distintas actividades de investigación y servicio de la UCV, y propiciar su difusión a través de la red.
• Propiciar la articulación de la investigación, el postgrado, la docencia y la extensión.
• Incrementar políticas de estímulo para los investigadores acreditados en el PPI.
• Gestionar nuevos convenios que permitan el financiamiento o cofinanciamiento, por otras instituciones nacionales o internacionales, para la realización de pasantías de estudios, pasantías sabáticas, estudios de postgrado, entre otros a profesores de la UCV.
• Mejorar la comunicación entre los investigadores y el CDCH.
• Información oportuna en la ejecución de proyectos y trámites.
• Acceso en línea de las solicitudes a los diferentes programas ante el CDCH.
• Evaluación en línea de los proyectos.
• Información histórica de las solicitudes de proyectos, proyectos en ejecución u otras solicitudes en curso, financiamientos recibidos o solicitados.
• Actividad proactiva para la difusión de los distintos programas de financiamientos del CDCH.
• Descentralización de algunos de los procesos asociados a la gestión de proyectos financiados por el CDCH, en particular en el caso de dependencias con un alto número de proyectos.
• Obtener la información de todos los proyectos de investigación que se desarrollan en la UCV, incluyendo los que no financie la institución.
• Crear nuevos programas de apoyo a los jóvenes profesores en actividades de investigación en el pregrado y postgrado.
• Promover la evaluación institucional basado en indicadores de gestión.

En relación a los postgrados proponemos:

• Impulsar dentro del Plan Estratégico la creación del Vicerrectorado de Investigación y Postgrado.
• Reforzar la vinculación Postgrado-Investigación, que cada estudiante de maestría o doctorado esté inmerso en una línea de investigación, con posibilidad de asignación de tutor de tesis al ingreso al postgrado.
• Integrar el pregrado y el postgrado. Revisión de los pensa de estudios de postgrado en función de los de pregrado.
• Creación de la oficina de atención a los estudiantes de postgrado (nacionales y extranjeros).
• Ampliar la administración de los recursos por parte de los postgrados.
• Seguir promoviendo, en función de optimizar los talentos humanos, convenios con otras instituciones para garantizar la continuidad de los postgrados.
• Racionalizar los postgrados existentes.
• Crear nuevos postgrados sujetos a una planta profesoral con sólidas líneas de investigación.
• Instaurar una oficina de evaluación continua de los postgrados: índice de eficiencias, ingresos versus egresos, índices de calidad, tesis doctorales y de maestrías, publicaciones, patentes, entre otros.
• Establecer un seguro médico integral para los estudiantes de postgrado y profesores invitados.
• Considerar a los estudiantes de postgrado con todos los deberes y derechos que como estudiante universitario merece.